“Inclusive Job”. Un progetto europeo per combattere l’omofobia nei luoghi di lavoro
Comunicato Stampa
“Fighting Homophobia for an Inclusive Job/Combattere l’omofobia per un lavoro inclusivo” (FHOFIJ) è il nome del progetto europeo biennale (1 novembre 2016-31 dicembre 2018), finanziato dal programma Europeo Erasmus Plus, che vuole contribuire a combattere la discriminazioni delle persone LGBTI sul posto di lavoro in Italia, Slovenia e Grecia, paesi dove gli stereotipi e spesso la discriminazione verso le persone LGBTI sono ancora ampiamente presenti nella sfera pubblica, nei luoghi di lavoro e nelle istituzioni educative.
Questo progetto europeo, coordinato dalle organizzazioni partner GIOLLI Coop (Montechiarugolo, Italia), Pina (Koper, Slovenia), Hellenic (Atene, Grecia), vuole ampliare la conoscenza e il dibattito sulla discriminazione verso le persone LGBTI nei luoghi di lavoro, favorire lo scambio di buone pratiche e metodi volti a far superare queste discriminazioni anche attraverso la creazioni di reti locali e la formazione per contrastare questi fenomeni.
In Italia sarà analizzata la situazione lavorativa vissuta dalle persone LGBTI negli Enti Pubblici e nelle aziende private e nelle cooperative e sarà indagata per la prima volta in Italia, in collaborazione con i volontari del Progetto Gionata, anche la realtà delle persone LGBTI che operano in strutture ed enti gestiti dalle realtà religiose (scuole, enti caritativi o di formazione), attraverso un’ampia raccolta di testimonianze nei vari ambiti di lavoro, al fine di permettere una presa di coscienza delle difficoltà e delle buone pratiche oggi presenti nelle diverse realtà.
Il progetto europeo “Fighting Homophobia for an Inclusive Job/Combattere l’omofobia per un lavoro inclusivo” proporrà 5 metodi diversi (Teatro dell’Oppresso, metodo di scrittura collettiva Loesje, assertività, contrasto ai luoghi comuni e video sociale) per combattere le discriminazioni delle persone LGBTI, punterà a formare professionisti su questi temi tramite training gratuiti, realizzerà un report sulla situazione esistente nei tre paesi con la creazione di un manuale ed un video per promuovere l’inclusione delle persone LGBTI, ed organizzerà diversi momenti di formazione e confronto locale, nazionale e internazionale per aiutare le varie realtà, nazionali e locali che operano su questi temi, a fare rete insieme.
Le realtà associative, formative, lavorative ed istituzionali che aderiranno, sempre in maniera gratuita, come soggetto sostenitore del progetto europeo “Fighting Homophobia for an Inclusive Job/Combattere l’omofobia per un lavoro inclusivo” (FHOFIJ) saranno coinvolte nella varie fasi evolutive del progetto e potranno partecipare gratuitamente ai momenti formativi (seminari, convegni, etc…) e informativi (workshop) che saranno realizzati nel corso dei due anni.
Per maggiori informazioni o per aderire al progetto europeo contattare il soggetto attuatore per l’Italia: Coop. Giolli, email fhofij@giollicoop.it – tel. 0521-686385.
Profilo FB del progetto: https://www.facebook.com/FHOFIJ.Project/
Pagina dedicata in Italiano: http://www.giollicoop.it/index.php/it/progetto-fhofij/133-a/785-progetto-fhofij
Pagina slovena: http://www.pina.si/all-project-list/fhofij-facing-homophobia-for-an-inclusive-job/
Per segnalare testimonianze di discriminazione o di buone pratiche aziendali verso le persone Lgbt nei luoghi di lavoro contattare: lavoroinclusivo@gmail.com
Referente Stampa: Progetto Gionata> gionatanews@gmail.com
