Perché non mi vedete? Io, discriminata sul lavoro e costretta a prostituirmi perché trans

Testimonianza inviata da Francesca al Progetto TRANSizioni de La Tenda di Gionata

Ho deciso in età adulta di diventare donna. L’ho comunicato ai miei figli, alla mia ex moglie, ai miei colleghi. Quando è avvenuta la trasformazione, però, l’azienda mi ha penalizzata e il capo offesa. E dopo il licenziamento, ho scoperto che trovare un’occupazione per una transessuale è un miraggio.

Quella che ho subito sul posto di lavoro è una discriminazione velata, non eclatante, che però mi ha costretta a lasciare l’azienda e l’attività che amavo.  Non c’era più la fiducia, non mi sentivo accettata, anche se mi era stato detto che mi avrebbero appoggiato e sostenuto e che per loro, il direttore, i capi, i colleghi, sarei stata sempre la stessa persona.

Il percorso da uomo a donna è iniziato tre anni fa, in età adulta. Sposata, con due figli, dopo essermi separata da mia moglie ho capito che per essere felice, per essere me stessa dovevo ritrovarmi e affermare la mia identità femminile.

Siamo nelle Marche, nella provincia di Ascoli Piceno, un paesino che si affaccia sul mare, dove si conoscono tutti. Sono entrata in azienda nel 2016 quando ero ancora un uomo, per l’aspetto esteriore e per l’abbigliamento.

Consulente alle vendite: un mestiere che mi riesce bene, per cui porto a casa i risultati. Dopo circa sei mesi ho iniziato a maturare la consapevolezza, quindi ho avviato il percorso psicologico e psichiatrico. Imboccata la strada della transizione sono stata sincera con tutti: l’ho detto ai miei figli, alla mia ex moglie e in azienda.

Ero pronta a tutto, a farmi carico di qualsiasi conseguenza. Capi e colleghi mi hanno accolto dicendomi: ‘Quando sarai pronta, non ci sarà alcun problema’. E così è stato, almeno all’inizio. La cura ormonale ha dato i suoi frutti, una donna in abiti femminili e trucco ha preso il posto dell’uomo in giacca e pantaloni.

A quel punto il direttore, che non andava più d’accordo con il titolare, ha creato una sua società, una start up nella quale è confluito il gruppo dei venditori. Quando si è trattato di farmi il contratto, però, sono l’unica a cui non è stato garantito il fisso mensile, che invece avevo nella precedente azienda.

Ho protestato e chiesto lo stesso trattamento di prima, assicurato anche agli altri. Beh, è stato allora che l’atteggiamento del mio capo è cambiato: ha iniziato a chiamarmi con il mio nome biologico maschile, e durante gli incontri formali che abbiamo avuto per parlare del contratto, sottolineava con un sorrisino la lettura delle parti in cui io venivo indicata con il nome di battesimo non ancora cambiato all’anagrafe.

Mi sono sentita offesa per il trattamento ricevuto e discriminata per l’inquadramento contrattuale riservato solo a me. Lavorare in quelle condizioni non era più possibile, ero ferita. Come potevo dare il massimo con i clienti? Non avevo più l’entusiasmo necessario.

Il fatto è che le aziende non sono preparate e le persone non si rendono conto del male che fanno. Non sto giustificando le discriminazioni, anzi. Il mio direttore? L’ho perdonato, ma non dimentico quello che mi ha fatto.

Da un anno e mezzo cerco lavoro, ogni giorno dedico il pomeriggio a inserire candidature e mandare curriculum. Ma è difficilissimo per tutti, figuriamoci per una donna transgender.

Dopo il licenziamento, è arrivata la pandemia, mi sono ritrovata senza un euro. Ho preso una decisione maturata con coraggio: mi sono prostituita, da luglio a ottobre. Poi non ce l’ho fatta più. Psicologicamente è stata un’esperienza devastante.

Quando ero sulla strada piangevo tutto il tempo. Ho ricevuto tante di quelle umiliazioni dagli uomini che passavano in auto e ho corso tanti, troppi rischi. Ma i soldi mi servivano.

Le donne transgender sono l’ultima ruota del carro, le ultime tra gli ultimi. Siamo viste come i gay negli anni Ottanta: non persone, non esseri umani. Quando qualcuno ci guarda pensa subito a droga e prostituzione.

Perché si è creato questo stereotipo? Perché c’è grande ignoranza. Persino i giornali quando riportano fatti di cronaca che riguardano una donna trans parlano di lei al maschile. C’è una cultura dominante che è omotransfobica.

Il mio grande desiderio è che le aziende dovrebbero vedere sotto un’altra visione le persone transgender. Ragionando sulle risorse che noi abbiamo e che mettiamo in campo per affrontare un percorso di transizione.

Un percorso molto complesso che richiede costanza e determinazione. Non parlo di “coraggio” da parte nostra, anzi questa parola desidero che un giorno non debba essere associata al nostro percorso.

E quando accadrà sarà arrivato veramente il momento in cui nessuno più ci discriminerà, ma prevarrà il rispetto. Rispetto per ogni essere umano.